Ausgabe 13 / 2022

Recht auf Arbeit kontra Freistellung

PT+

Inhaltsverzeichnis

Recht auf Arbeit kontra Freistellung
Neues Nachweisgesetz: Das gilt bei Arbeit auf Abruf
Nicht jeder Fehler in der Sozialauswahl schadet bei der Kündigung
Schneller und einfacher: Das neue Statusfeststellungsverfahren
Einmal erteiltes Zeugnis ist grundsätzlich bindend
Lockdown ist kein Betriebsrisiko des Arbeitgebers
Neuregelungen beim Mini-Job: Das müssen Sie beachten
Gleichbehandlungsgrundsatz gilt nicht immer

Dateigröße:

269.96KB

Dateiformat:

pdf

Weiterlesen mit PT+

Sie haben noch kein Abo und möchten weiterlesen?

In Online-Seminaren werden spezielle Personal-Themen regelmäßig vertieft. Seien Sie dabei: Sie können Ihre Fragen dort im Chat direkt an den Referenten stellen.

Exklusiver Zugriff auf die Online-Mediathek mit allen Ausgaben, aufgezeichneten Seminaren, Arbeitshilfen und Downloads.

Für Themenwünsche und eigene Fragen wenden Sie sich zudem als Kunde jederzeit direkt an uns und unsere Experten.

Jetzt testen!