Ausbildung

Ein Auszubildender schwänzt trotz Abmahnung wiederholt die Berufsschule. Seine schulischen und betrieblichen Leistungen sind unzureichend, unentschuldigte Fehlzeiten im Betrieb liegen jedoch nicht vor. Hätte eine Kündigung vor dem Arbeitsgericht Bestand?

Die duale Ausbildung ist nach wie vor ein bewährtes System für Unternehmen, um sich die Fachkräfte nach dem eigenen Bedarf heranzuziehen. Dabei ist es wichtiger denn je, dieser Aufgabe größtmögliche Bedeutung beizumessen. Auf was es dabei rechtlich ankommt, haben wir im folgenden Beitrag zusammengefasst.