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Online-Seminar

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Büroangestellte, die ihren Kopf neigt und Dokumente umarmt, während sie in Halbposition steht und die Stirn berührt und von ihrem Chef vorwurfsvoll angeschaut wird
Bild: ©Zinkevych/iStock/Getty Images Plus

In nur 30 Minuten erfahren Sie wie Sie Minder- bzw. Schlechtleistungen aufdecken, über welche Reaktionsmöglichkeiten Sie verfügen und auf was Sie in einem Kündigungsschutzprozess achten müssen.

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Ein Whistleblower mit Pfeife schwarz abgehoben in einer roten Maße von Köpfen
Bild: ©danijelala/iStock/Getty Images Plus

In nur 30 Minuten erfahren Sie welche Unternehmen in welcher Form betroffen sind, wie das Gesetz Whistleblower schützt und wie Sie eine interne Meldestelle einrichten.

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Mappe mit der Aufschrift Arbeitsvertrag vor einer weißen Tastatur
Bild: ©Santje09/iStock/Getty Images Plus

In nur 30 Minuten erfahren Sie welche sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten bestehen, auf was Sie bei der Vertragsgestaltung achten müssen und welche Arbeitnehmerrechte gelten.

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Drei Geschäftsleute sprechen lachend und hinter vorgehaltener Hand über eine Frau
Bild: ©AndreyPopov/iStock/Getty Images Plus

In nur 30 Minuten erfahren Sie was Mobbing ist, wie Sie gegen Mobbing vorgehen und wie Sie Mobbing verhindern.

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Alles Wichtige zur betriebsbedingten Kündigung
Bild: ©Stadtratte/iStock/Getty Images Plus

In nur 30 Minuten erfahren Sie welche Voraussetzungen für eine wirksame betriebsbedingte Kündigung vorliegen müssen, auf was es bei einer Sozialauswahl zu achten gilt und worin die Vorteile einer freien Unternehmerentscheidung liegen.

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Lohnerinnerung im Terminkalender, Münzen und Taschenrechner auf einem Tisch
Bild: ©Doucefleur/iStock/Getty Images Plus

In nur 30 Minuten erfahren Sie alles Wichtige zum Thema Entgeltfortzahlung, welche Sonderzahlungen in Betracht kommen und wie Sie innerbetriebliche Lohngerechtigkeit sicherstellen.

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Zwei Anwälte analysieren einen Arbeitsvertrag über einem Glasschreibtisch
Bild: ©AndreyPopov/iStock/Getty Images Plus

In nur 30 Minuten erfahren Sie auf was Sie bei befristeten Arbeitsverhältnissen achten müssen, welche Fallstricke beim Thema Kündigung bestehen und wie Sie mit Ausschlussfristen umgehen sollten.

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Ein Richterhammer, Reisepass, Waage und Bücher auf einem Schreibtisch
Bild: ©mdisk/iStock/Getty Images

In nur 30 Minuten erfahren Sie was die neue Rechtsprechung des BAG zum Verfall und zur Verjährung von Urlaub für Ihr Unternehmen bedeutet, welche Anforderungen die Rechtsprechung an die Mitwirkung des Arbeitgebers stellt und ob Sie mit Klagen von Ex-Mitarbeitern auf Urlaubsabgeltung für zurückliegende Zeiträume rechnen müssen.

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