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Aktuelle Ausgabe

Im Überblick: Alles Wichtige zur geringfügigen Beschäftigung

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Autor: kappenm

Stammpersonal kann sich nicht auf Equal-Pay-Grundsatz berufen

20 Mrz 2024
kappenm
Urteile
Gleichbehandlung
justitia
Der aus der Leiharbeit bekannte Grundsatz des Equal-Pay soll die Lohngleichheit von Leiharbeitnehmern mit der Stammbelegschaft sichern. Die Stammbelegschaft kann sich laut einem aktuellen Urteil nicht auf Grundsatz berufen.
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Problemfall Massenentlassungs­anzeige: Warten auf den EuGH

20 Mrz 2024
kappenm
Urteile
justitia
Bisher galt der Grundsatz, dass Kündigungen unwirksam sind, sofern bei der zuständigen Agentur für Arbeit keine oder eine fehlerhafte Massenentlassungs­anzeige eingegangen ist. Dies könnte sich zukünftig ändern, wenn der europäische Gerichtshof grünes Licht gibt.
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Wilder Streik rechtfertigt fristlose Kündigung

20 Mrz 2024
kappenm
Urteile
Streik
justitia
Aktuell zieht eine Streikwelle durch das Land und es scheint, dass das Streikrecht nahezu grenzenlos ausgeübt werden kann. Dass dies nicht der Fall ist, zeigt folgendes Urteil.
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Was Sie zur fristlosen Kündigung wissen müssen

13 Mrz 2024
kappenm
Allgemein Fristlose Kündigung Online-Seminar
Fristlose Kündigung
Geschäftsmann, der eine Kiste mit persönlichen Gegenstände in der Hand hält
In nur 30 Minuten erfahren Sie welche Stolperfallen bei der fristlosen Kündigung lauern, was ein wichtiger Grund für eine fristlose Kündigung ist und welche Anforderungen die Rechtsprechung an die Wirksamkeit einer fristlosen Kündigung stellt.
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Handout „Was Sie zur fristlosen Kündigung wissen müssen“

13 Mrz 2024
kappenm
Beendigung von Arbeitsverhältnissen Downloads Fristlose Kündigung Kündigung Muster
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Diese Ausnahmen lässt die Sozialauswahl zu

28 Feb 2024
kappenm
Beendigung von Arbeitsverhältnissen Betriebsbedingte Kündigung Kündigung
Sozialauswahl
Gelbe Figur sticht aus Masse schwarzer Figuren hervor.
Trotz Vergleichbarkeit muss die Auswahl der zu kündigenden Arbeitnehmer nicht immer nach Schema F vorgenommen werden, denn bestimmte Personengruppen sind von der Sozialauswahl ausgenommen.
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So wird die Sozialauswahl nicht zum Stolperstein

28 Feb 2024
kappenm
Beendigung von Arbeitsverhältnissen Betriebsbedingte Kündigung Kündigung
Sozialauswahl
Spielfiguren stellen Kategorisierung dar.
Lässt sich ein Personalabbau nicht vermeiden, ist der Arbeitgeber dazu gezwungen, die schwere Entscheidung zu treffen, wer den Betrieb verlassen muss. Das Gesetz macht hier zwar konkrete Vorgaben, überlässt dem Arbeitgeber aber auch einen gewissen Spielraum.
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Betriebsbedingte Kündigung setzt Wegfall des Arbeitsplatzes voraus

28 Feb 2024
kappenm
Beendigung von Arbeitsverhältnissen Betriebsbedingte Kündigung Kündigung Kurzarbeit
Arbeitsplatzwegfall Kostenbelastung
Illustration einer Kündigung
Der Wegfall eines Arbeitsplatzes kann auf unterschiedliche Gründe zurückzuführen sein. Um eine betriebsbedingte Kündigung zu rechtfertigen, muss dem Wegfall die Entscheidung des Arbeitgebers zugrunde liegen, den Arbeitsplatz zukünftig nicht mehr vorhalten zu wollen.
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Problemfall: Rechtsextremismus am Arbeitsplatz

28 Feb 2024
kappenm
Beendigung von Arbeitsverhältnissen Expertenrat Kündigung Verhaltensbedingte Kündigung
Arbeitsplatz Kündigung
Rettungsring
Muss ich rechtsextreme Äußerungen von Mitarbeitern im Betrieb hinnehmen? Informieren Sie sich über Ihre Rechte als Arbeitgeber, mögliche Maßnahmen bei politisch extremen Ansichten und wie Sie ein respektvolles Arbeitsumfeld fördern können. Tipps zur Handhabung von Konflikten und rechtlichen Rahmenbedingungen.
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Alles Wichtige zur betriebsbedingten Kündigung

28 Feb 2024
kappenm
Beendigung von Arbeitsverhältnissen Betriebsbedingte Kündigung Kündigung
Kündigungsschutz Sozialauswahl
Mann trägt Karton aus Büro.
Wirtschaftsexperten prognostizieren auch für das Jahr 2024 eine Rezession. Für einige Unternehmen bedeutet dies, dass betriebsbedingte Kündigungen unausweichlich werden. Welche Spielregeln es hier zu beachten gilt, erfahren Sie in dieser Sonderausgabe.
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