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Autor: kappenm

Zustimmungsvorbehalt: Wann die Behörden ihr Okay geben müssen

29 Aug 2024
kappenm
Beendigung von Arbeitsverhältnissen Sonderkündigungsschutz
Kündigung Kündigungsfrist
Zustimmungsvorbehalt: Wann die Behörden ihr Okay geben müssen
Können sich Mitarbeiter auf einen besonderen Kündigungsschutz berufen, müssen Arbeitgeber vor Ausspruch einer Kündigung die Zustimmung der zuständigen Behörde einholen. Fehlt diese Zustimmung, nützt auch der beste Kündigungsgrund nichts.
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Nutzen Sie die Vorteile der Beschäftigung von Schwerbehinderten

29 Aug 2024
kappenm
Allgemein
Behinderung Sonderrechte
Nutzen Sie die Vorteile der Beschäftigung von Schwerbehinderten
Noch immer scheuen Unternehmen die Einstellung schwerbehinderter Arbeitnehmer aufgrund der für diese Mitarbeiter geltenden gesetzlichen Sonderregelungen. Die Beschäftigung Schwerbehinderter bietet Unternehmen jedoch – gerade in Zeiten von Personalmangel – einige Vorteile.
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(Familien-)Pflegezeit ist auf dem Vormarsch

29 Aug 2024
kappenm
Beendigung von Arbeitsverhältnissen Sonderkündigungsschutz
Sonderrechte Teilzeit
(Familien-)Pflegezeit ist auf dem Vormarsch
Mit dem Ziel, die häusliche Pflege naher Angehöriger auch für Berufstätige zu ermöglichen, wurden das Pflegezeitgesetz (PflegeZG) und das Familienpflege­zeitgesetz (FPfZG) eingeführt. Im Laufe der Zeit hat es auch hier Änderungen gegeben. Welche das sind, können Sie diesem Beitrag entnehmen.
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Hohe Hürden für Ablehnung von Teilzeitarbeit in Elternzeit

29 Aug 2024
kappenm
Elternzeit Personalmanagement
Elternzeit Sonderrechte Teilzeit
Hohe Hürden für Ablehnung von Teilzeitarbeit in Elternzeit
Bisweilen ist die Elternzeit eines Mitarbeiters kompatibel mit den Personal­planungen des Arbeitgebers. Probleme treten mitunter auf, wenn sich in Elternzeit befind­liche Mitarbeiter dazu entschließen, in Teilzeit zu arbeiten. Um einen solchen Teilzeitwunsch abzulehnen, benötigt der Arbeitgeber triftige Gründe.
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Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Wann kommt der Vaterschaftsurlaub?

29 Aug 2024
kappenm
Arbeitsvertrag Elternzeit Personalmanagement Vertragsgestaltung
Elternzeit Sonderrechte
Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Wann kommt der Vaterschaftsurlaub?
Beim Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf spielen europarechtliche Vorgaben eine gewichtige Rolle. An der Umsetzung dieser Vorgaben in das deutsche Recht hapert es jedoch häufig, weil sich die Entscheidungsträger in der Politik uneins sind.
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Trotz Mutterschutz in Arbeit bleiben

29 Aug 2024
kappenm
Allgemein
Kündigungsschutz Sonderrechte
Trotz Mutterschutz in Arbeit bleiben
Eine Schwangerschaft hat für Arbeitnehmerinnen in der Vergangenheit häufig das berufliche „Aus“ bedeutet. Die Reform des Mutterschutzes aus dem Jahr 2018 verfolgte das Ziel, werdende Mütter in Arbeit zu halten. Durch welche Maßnahmen der Gesetzgeber dieses Ziel umsetzte, erfahren Sie hier.
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EuGH stärkt Rechte von Schwangeren

29 Aug 2024
kappenm
Beendigung von Arbeitsverhältnissen Elternzeit Sonderkündigungsschutz
Kündigung Sonderrechte Urteil
EuGH stärkt Rechte von Schwangeren
Schwangere Arbeitnehmerinnen genießen Kündigungsschutz. Voraussetzung hierfür ist, dass sie den Arbeitgeber über die Schwangerschaft informieren. Das in diesem Zusammenhang nach deutschem Recht einzuhaltende Fristenregime steht aktuell auf dem Prüfstand des EuGH.
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Hier können Sie die Entgelt­fortzahlung (nicht) verweigern

30 Jul 2024
kappenm
Expertenrat
Vergütung
Rettungsring
Ein Mitarbeiter ist nach Teilnahme an einer Demo, trotz Warnungen vor Gewalt, in eine Schlägerei geraten und zwei Wochen krankgeschrieben. Muss der Arbeitgeber dennoch Entgeltfortzahlung leisten?
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„Unständig Beschäftigte“ sind sozialversicherungsrechtlicher Sonderfall

30 Jul 2024
kappenm
Lohn und Gehalt Sozialversicherung
Arbeitsschutz Sonderfall
„Unständig Beschäftigte“ sind sozialversicherungsrechtlicher Sonderfall
Für Arbeiten, die im Betrieb nur gelegentlich und nur tageweise anfallen, besteht die Möglichkeit, Gelegenheitsarbeiter einzustellen. Es handelt sich hier um sogenannte unständig Beschäftigte, für die bestimmte Regelungen gelten. Der folgende Beitrag erläutert die Grundzüge und neuere Entwicklungen beim Thema unständig Beschäftigte.
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Unfall mit Firmenwagen: Arbeitnehmerhaftung folgt besonderen Regeln

30 Jul 2024
kappenm
Urteile
Arbeitswelt
justitia
Fügt ein Mitarbeiter während der Arbeitszeit dem Arbeitgeber einen materiellen Schaden zu, greifen die Grundsätze der Arbeitnehmerhaftung. Hier kommt es insbesondere auf die Umstände im Einzelfall an.
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