kappenm, Autor bei Personaltipp Aktuell

Anwaltskosten: So behalten Sie den Überblick

29 Aug 2024

Ein Mitarbeiter hat nach einer ordentlichen Kündigung geklagt und wirft dem Arbeitgeber Diskriminierung vor. Um sich abzusichern, soll ein Anwalt eingeschaltet werden. Welche Kosten sind dabei zu erwarten?

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Die Einigungsstelle: Teures Ärgernis oder Retter des Betriebsfriedens?

29 Aug 2024

kappenm

Allgemein

Vergütung

Die Einigungsstelle: Teures Ärgernis oder Retter des Betriebsfriedens?

Die Errichtung einer Einigungsstelle wird von vielen Betriebsräten offen oder versteckt als Druckmittel gegenüber dem Arbeitgeber eingesetzt. Kosten verursacht sie allemal, aber sie kann auch für den Arbeitgeber hilfreich sein. Wann das der Fall ist, erfahren Sie hier.

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BAG: Postmitarbeiter stellen Sendungen zu „üblichen Zeiten“ zu

29 Aug 2024

kappenm

Urteile

Kündigungsfrist

Mitunter spielt es eine erhebliche Rolle, wann genau ein Kündigungsschreiben im Briefkasten des Kündigungsempfängers landet. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat zumindest bei der Zustellung durch die Post in einem aktuellen Urteil für Klarheit gesorgt.

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Allgemeine Krankheitsanfälligkeit ist ein Kündigungsgrund

29 Aug 2024

kappenm

Krankheit Personalmanagement Urteile

Krankheit krankheitsbedingte Kündigung

Die Kündigung aufgrund häufiger Kurzerkrankungen ist in der Praxis der Hauptanwendungsfall der krankheitsbedingten Kündigung. Ein aktuelles Urteil fällt zu diesem Thema erstaunlich arbeitgeberfreundlich aus.

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Suchtmittel im Betrieb: So beugen Sie vor!

29 Aug 2024

kappenm

Gesundheitsschutz Personalmanagement

krankheitsbedingte Kündigung

Suchtmittel im Betrieb: So beugen Sie vor!

Die Legalisierung von Cannabis hat große Wellen geschlagen. Doch nicht nur der betriebliche Umgang mit dieser Droge sollte konkret geregelt werden, auch das Thema Alkohol gehört in diesem Zusammenhang auf den Prüfstand. Im folgenden Beitrag erfahren Sie, was es hierbei zu beachten gilt.

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Unzulässige Belastung mit Minusstunden auf dem Arbeitszeitkonto

29 Aug 2024

kappenm

Arbeitszeit Kurzarbeit Personalmanagement Vertragsgestaltung

Arbeitszeit Vergütung

Unzulässige Belastung mit Minusstunden auf dem Arbeitszeitkonto

Arbeitszeitkonten sind ein beliebtes und gängiges Instrument zur Gestaltung der Arbeitszeit, von dem Arbeitnehmer und Arbeitgeber profitieren können. Sie sind aber nicht dazu da, das Betriebsrisiko einseitig zulasten der Mitarbeiter auf diese zu verlagern, wie ein aktuelles Urteil belegt.

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Musterklausel „Reisekosten und Bewirtung“

29 Aug 2024

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Musterklausel „Aufwendungsersatz im Homeoffice“

29 Aug 2024

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Downloads Musterdokument

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Wann befristete Arbeitszeiterhöhungen unwirksam sind

29 Aug 2024

kappenm

Arbeitszeit Personalmanagement

Arbeitszeit Urteil

Wann befristete Arbeitszeiterhöhungen unwirksam sind

Nicht nur komplette Arbeitsverträge, auch einzelne Arbeitsbedingungen können befristet werden. Doch die Arbeitsgerichte werfen in diesen Fällen ein besonderes Auge darauf, ob ein Arbeitnehmer dadurch nicht unangemessen benachteiligt wird.

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Auf was Sie beim Jugendarbeitsschutz achten müssen

29 Aug 2024

kappenm

Allgemein

Arbeitsschutz

Unabhängig davon, ob Jugendliche im Rahmen von Ausbildungsverhältnissen, als Ferienjobber oder dauerhaft als Arbeitnehmer in einem Unternehmen beschäftigt werden, gibt es zwingende Vorschriften, die in jedem Fall befolgt werden müssen.

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Autor: kappenm