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Autor: kappenm

Stellenanzeige „flinke Frauenhände“ ist diskriminierend

26 Apr 2023
kappenm
Personalmanagement Recruiting/Einstellungsprozess
Diskriminierung Stellenanzeige Stellenbewerber
Stellenangebote
Nicht nur bei Stellenausschreibungen droht die Diskriminierungsfalle. Auch bei Absagen an Stellenbewerber ist Vorsicht geboten. Die falsche Formulierung kann hier kostspielige Folgen haben.
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Wann eine Prozessbeschäftigung unzumutbar ist

26 Apr 2023
kappenm
Kündigung
Fristlose Kündigung
Prozessbeschäftigung
Stellt sich eine fristlose Kündigung vor Gericht als unwirksam heraus, stehen häufig hohe Verzugslohnforderungen im Raum. Das Angebot einer Prozessbeschäftigung kann dieses Risiko nicht minimieren.
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Haftungsprivileg entfällt nur bei doppeltem Vorsatz

26 Apr 2023
kappenm
Allgemein
Arbeitsunfall
Arbeitsunfall
Im Sinne des Betriebsfriedens sieht das Gesetz vor, dass bei Arbeitsunfällen die Unfallversicherung für Personenschäden aufkommt und Kollegen untereinander nicht haften. Dies gilt selbst dann, wenn die schädigende Handlung absichtlich vorgenommen wird.
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Verzicht auf Probezeit verschafft noch keinen Kündigungsschutz

26 Apr 2023
kappenm
Expertenrat
Kündigungsschutz Probezeit Wartezeit
Rettungsring
Keine Probezeit im Arbeitsvertrag: Muss ich für die Kündigung jetzt einen gerichtsfesten Grund haben? – Erfahren Sie, was der Verzicht auf die Probezeit für die Kündigung einer neuen Mitarbeiterin bedeutet und welche rechtlichen Voraussetzungen Sie beachten müssen.
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Vertrauensarbeitszeit bleibt möglich

26 Apr 2023
kappenm
Arbeitszeit
Bundesarbeitsgericht
Arbeitszeit
Die letztjährige Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zur Zeiterfassung hat für Aufregung im Arbeitgeberlager gesorgt. Vielfach wurde seitdem das „Aus“ der Vertrauensarbeitszeit verkündet – zu Unrecht, sofern gewisse Vorgaben eingehalten werden.
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Betriebsratsvergütung gehört auf den Prüfstand

26 Apr 2023
kappenm
Betriebsrat Personalmanagement Variable Vergütungen
Betriebsratmitglieder Vergütung
Betriebsvergütung
Der Bundesgerichtshof (BGH) hat die Freisprüche für vier VW-Personalmanager aufgehoben, die sich aufgrund hoher Betriebsratsvergütungen in einem Untreueprozess verantworten müssen. Das Urteil des BGH gibt Anlass, die Vergütung von Betriebsratsmitgliedern hinsichtlich der Angemessenheit zu überprüfen.
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EuGH stärkt Arbeitnehmerrechte bei Ruhezeiten

26 Apr 2023
kappenm
Arbeitszeit Personalmanagement
Arbeitnehmerrechte
Ruhezeiten entspannen
Gemäß der europäischen Arbeitszeitrichtlinie haben Arbeitnehmer das Recht auf eine wöchentliche und eine tägliche Ruhezeit. Laut einem aktuellen Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) dürfen sich diese Ruhezeiten nicht überschneiden.
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Streitfall fristlose Kündigung: Die wichtigsten Fakten im Überblick

26 Apr 2023
kappenm
Beendigung von Arbeitsverhältnissen Fristlose Kündigung Kündigung
Kündigung Weiterbeschäftigung
Fristlose Kündigung
Auf ein inakzeptables Fehlverhalten eines Mitarbeiters müssen Personalverantwortliche mit der gebotenen Strenge reagieren. Nicht selten bleibt nur der sofortige Rauswurf. Damit auf eine fristlose Kündigung kein böses Erwachen erfolgt, sollten die wichtigsten rechtlichen Vorgaben unbedingt beachtet werden.
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Vergütungsfragen von A bis Z

19 Apr 2023
kappenm
Allgemein Online-Seminar
Vergütung
Lohnerinnerung im Terminkalender, Münzen und Taschenrechner auf einem Tisch
In nur 30 Minuten erfahren Sie alles Wichtige zum Thema Entgeltfortzahlung, welche Sonderzahlungen in Betracht kommen und wie Sie innerbetriebliche Lohngerechtigkeit sicherstellen.
Mehr Informationen

Mit der Ausgleichsquittung schaffen Sie Rechtssicherheit

24 Mrz 2023
kappenm
Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Arbeitsverhältnis Kündigungsschutz
Rechtssicherheit
Ausgleichsquittungen sollen am Ende eines Arbeitsverhältnisses Klarheit über die noch bestehenden Rechte und Pflichten zwischen den Vertragsparteien schaffen. Damit dieser Zweck erreicht wird, müssen Sie unbedingt die Vorgaben der Rechtsprechung beachten.
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