kappenm, Autor bei Personaltipp Aktuell

Leistungen im Mutterschutz: Hier sind Arbeitgeber in der Pflicht

30 Okt 2024

Das Kinder- und Elterngeld soll jungen Familien einen finanziellen Ausgleich für Belastungen während der Kindererziehung gewähren. Doch bereits während der Schwangerschaft soll die werdende Mutter finanziell abgesichert werden.

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Klaps auf Po rechtfertigt Rauswurf

30 Okt 2024

kappenm

Allgemein

Belästigung

Sexuelle Belästigungen am Arbeitsplatz sind leider keine Seltenheit. Erfreulicherweise greifen immer mehr Unternehmen bei derlei Vorfällen hart durch und kündigen den Tätern fristlos. Die Arbeitsgerichte unterstützen diese Nulltoleranzstrategie zumeist.

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Unwirksame Probezeitregelung begründet keinen Kündigungsschutz

30 Okt 2024

kappenm

Urteile

Kündigungsschutz Probezeit

Auch bei einem befristeten Arbeitsverhältnis ist die Vereinbarung einer Probezeit möglich – sofern sie verhältnismäßig ist. Ist das nicht der Fall, hat dies laut einem Urteil des LAG Berlin-Brandenburg jedoch keine Auswirkungen auf den Kündigungsschutz.

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Ein „gutes“ Zeugnis ist kein Selbstläufer

30 Okt 2024

kappenm

Personalmanagement

Arbeitszeugnis Urteil

Ein „gutes“ Zeugnis ist kein Selbstläufer

Auch wenn viele Personalverantwortliche nicht mehr auf die Aussagekraft von Zeugnissen vertrauen, müssen sich die Gerichte immer wieder mit Zeugnisstreitigkeiten beschäftigen. Nicht selten erteilen Zeugnisersteller Änderungswünschen ihrer Mitarbeiter eine Abfuhr, riskieren dadurch aber einen Streit vor dem Arbeitsgericht.

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Streitfall Weihnachtsgeld: Wer hat einen Anspruch und wer nicht?

30 Okt 2024

kappenm

Lohn und Gehalt Variable Vergütungen

Vergütung

Streitfall Weihnachtsgeld: Wer hat einen Anspruch und wer nicht?

Variable Vergütungssysteme und Bonusregelungen liegen derzeit voll im Trend. Das Thema Weihnachtsgeld spielt dabei weiterhin eine wichtige Rolle. Wer die Gratifikation beanspruchen kann und wer nicht, hängt von verschieden Faktoren ab. Welche das nach dem aktuellen Stand der Rechtsprechung sind, lesen Sie in unserem Praxisthema des Monats.

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So vermeiden Sie Fehler bei der Freistellung von der Arbeitspflicht

30 Okt 2024

kappenm

Allgemein

Arbeitsvertrag Freistellung

So vermeiden Sie Fehler bei der Freistellung von der Arbeitspflicht

Bei gravierenden Problemen in einem Arbeitsverhältnis kann es aus verschiedenen Gründen ratsam sein, den Mitarbeiter nicht weiterzubeschäftigen – auch nicht bis zu seinem rechtlichen Ausscheiden. Was bei einer Freistellung zu beachten ist, erfahren Sie im folgenden Beitrag.

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Druckkündigung ist nur als letztes Mittel zulässig

30 Okt 2024

kappenm

Beendigung von Arbeitsverhältnissen Expertenrat Kündigung

Kündigung Kündigungsschutz

Erfahren Sie, ob und unter welchen Voraussetzungen eine Kündigung möglich ist, wenn wiederholte Kundenbeschwerden über einen Mitarbeiter das Risiko eines Auftragsverlustes bergen und der Mitarbeiter nach einem Kundenwechsel nicht mehr voll ausgelastet wäre.

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BSG bejaht Wegeunfall beim Abholen von Arbeitsschlüsseln

30 Okt 2024

kappenm

Urteile

Arbeitsunfall

Die Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung bei einem Arbeitsunfall sind umfangreicher als diejenigen anderer Versicherungsträger bei privaten Unfällen. Deshalb ist das BSG immer wieder mit der Frage befasst, was als Arbeitsunfall gilt.

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