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Autor: kappenm

Rekordschadenersatz wegen verspäteter DSGVO-Auskunft

23 Jun 2023
kappenm
Allgemein
Datenschutz DSGVO Kündigung Schadenersatz
Rekordschadenersatz wegen verspäteter DSGVO-Auskunft
Auskunftsverlangen auf Grundlage der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) wurden bisher von vielen Unternehmen nicht wirklich ernst genommen und nur zögerlich bearbeitet. Diese Haltung kann teuer werden, wie ein aktuelles Urteil zeigt.
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Wettbewerbsverbot: Auf diese Kosten müssen Sie sich einstellen

23 Jun 2023
kappenm
Expertenrat Vertragsgestaltung Wettbewerbsverbot
Kostenbelastung
Rettungsring
Nachvertragliches Wettbewerbsverbot: Muss ich die Karenzentschädigung zahlen, wenn keine Konkurrenzgefahr besteht? Rechtliche Hinweise und Pflichten für Arbeitgeber bei gekündigten Mitarbeitern.
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Hohe Vertragsstrafe ist nicht per se unzulässig

23 Jun 2023
kappenm
Vertragsgestaltung
Bundesarbeitsgericht
Hohe Vertragsstrafe ist nicht per se unzulässig
Wer einen Mitarbeiter weiterbildet, hat naturgemäß ein Interesse daran, dass ihm dessen Arbeitskraft möglichst lange erhalten bleibt. Vertragliche Regelungen, die dies absichern sollen, sind grundsätzlich zulässig, müssen aber angemessen sein.
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Zusätzliche finanzielle Anreize können den Ausschlag geben

23 Jun 2023
kappenm
Personalmanagement Recruiting/Einstellungsprozess
Arbeitswelt flexibles Arbeiten
Zusätzliche finanzielle Anreize können den Ausschlag geben
Auch wenn finanzielle Aspekte bei der Entscheidung für einen Arbeitgeber bei vielen Beschäftigten nicht mehr alleine im Vordergrund stehen, spielen sie noch immer eine zentrale Rolle. Nachfolgend haben wir Ihnen einige Optionen jenseits der Grundvergütung zusammengestellt.
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Alles Wichtige über Mobbing am Arbeitsplatz

21 Jun 2023
kappenm
Allgemein Online-Seminar
Drei Geschäftsleute sprechen lachend und hinter vorgehaltener Hand über eine Frau
In nur 30 Minuten erfahren Sie was Mobbing ist, wie Sie gegen Mobbing vorgehen und wie Sie Mobbing verhindern.
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So gestalten Sie den Weg von Trainees zur Führungskraft

25 Mai 2023
kappenm
Allgemein
Berufserfahrung Weiterbildung
So gestalten Sie den Weg von Trainees zur Führungskraft
Führungskräfte sind auf dem Arbeitsmarkt schwer zu akquirieren. Durch Trainee-Programme machen sich Unternehmen bei der Nachwuchsplanung unabhängig und können individuelle Schwerpunkte bei der Ausbildung setzen. Welche vertraglichen Regelungen hier nicht fehlen dürfen, lesen Sie im folgenden Beitrag.
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Behördliche Zustimmung zur Kündigung kann BEM nicht ersetzen

25 Mai 2023
kappenm
Krankheit Personalmanagement
betriebliches Eingliederungsmanagement Kündigung
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Wegen des damit verbundenen Aufwandes scheuen viele Arbeitgeber die gesetzlich vorgeschriebene Durchführung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM). Ohne ein ordnungsgemäß durchgeführtes BEM wird eine krankheitsbedingte Kündigung jedoch zum Problem – selbst wenn das Integrationsamt zustimmt.
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Rauswurf wegen 10 Minuten Kaffeepause rechtens

25 Mai 2023
kappenm
Beendigung von Arbeitsverhältnissen Kündigung Verhaltensbedingte Kündigung
Arbeitszeit Kündigung
Kaffeepause
Kleinere Tricksereien bei der Arbeitszeit sind nach weit verbrei­teter Ansicht ein Bagatellvergehen. Viele Arbeitnehmer über­sehen dabei, dass die Arbeitsgerichte nicht selten ganz anderer Meinung sind, und ihr Job dadurch akut gefährdet sein kann.
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Wann eine dauerhafte Erkrankung eine Kündigung rechtfertigt

25 Mai 2023
kappenm
Krankheit
Fehlzeiten Kündigung
dauerhafte Erkrankung
Im Gegensatz zu den Fällen der häufigen Kurzerkrankungen verursachen lang andauernde Erkrankungen nur geringe Entgeltfortzahlungskosten. Dennoch können auch Fehlzeiten aufgrund einer längerfristigen Erkrankung eine krankheitsbedingte Kündigung rechtfertigen.
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Arbeitgeber kann Begleithund am Arbeitsplatz verbieten

25 Mai 2023
kappenm
Urteile
Behinderung Sonderfall
Begleithund
Hunde am Arbeitsplatz gelten gemeinhin als förderlich für das Betriebsklima. Kommt es jedoch zu Störungen, darf der Arbeitgeber die Mitnahme verbieten.
Mehr Informationen
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