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Autor: kappenm

Die rechtlichen Aspekte der Vier-Tage-Woche im Überblick

25 Aug 2023
kappenm
Arbeitszeit Personalmanagement
Arbeitszeit
Die rechtlichen Aspekte der Vier-Tage-Woche im Überblick
Die Diskussionen um die Verbesserung der Work-Life-Balance haben die Vier-Tage-Woche als eines der zentralen Themen ausgemacht. Welche rechtlichen Aspekte es hierzu zu beachten gilt, erfahren Sie hier.
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Neuer Hinweisgeberschutz erfordert Vertragsanpassung

25 Aug 2023
kappenm
Allgemein
Arbeitsvertrag
Qualifizierung als Mittel zum Erfolg
Seit dem 02.07.2023 gilt das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG), das Repressalien gegen Whistleblower verbietet. Die Geltung des Gesetzes hat zur Folge, dass bestimmte Klauseln in Musterarbeitsverträgen angepasst werden sollten. Welche das sind, erfahren Sie hier.
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Weihnachtsfeier ist kein Freifahrtschein für sexuelle Belästigung

25 Aug 2023
kappenm
Beendigung von Arbeitsverhältnissen Urteile
Urteil
justitia
Sexuelle Belästigungen am Arbeitsplatz sind kein Kavaliersdelikt, bei dem Arbeit­geber wegsehen können. Die Arbeitsgerichte fahren bei Vorfällen dieser Art erfreu­licherweise einen eindeutigen Kurs, wie das folgende Urteil zeigt.
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Betriebsübernahme: Was tun, wenn Mitarbeiter nicht mitziehen?

25 Jul 2023
kappenm
Allgemein Kündigung
Kündigungsschutz
Rettungsring
Wie gehe ich mit einer schwierigen Mitarbeiterin nach einer Betriebsübernahme um? Tipps und rechtliche Hinweise für Arbeitgeber: Kündigungsschutz, Mitarbeitermanagement und Kommunikationsstrategien.
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Klare Formulierungen bei Kündigungen beugen unnötigem Streit vor

25 Jul 2023
kappenm
Kündigung
Kündigung Kündigungsfrist Kündigungsschutz
Klare Formulierungen bei Kündigungen beugen unnötigem Streit vor
Ob ein Gericht Kündigungsgründe für gerechtfertigt hält, ist häufig schwer prog­nostizierbar. Immer wieder scheitern Kündigungen jedoch an Fehlern, die leicht vermeidbar sind. Unpräzise Formulierungen gehören dazu.
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Urlaub nach Befristung begründet kein unbefristetes Arbeitsverhältnis

25 Jul 2023
kappenm
Personalmanagement Urlaub
Beschäftigungsmöglichkeiten Urlaub Urlaubsanspruch Urteil
Urlaub nach Befristung begründet kein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Der Abschluss und die Abwicklung von befristeten Arbeitsverhältnissen ist eine der größten Fehlerquellen in der Personalarbeit und führt dementsprechend häufig zu gerichtlichen Auseinandersetzungen. Doch nicht immer sind sogenannte Entfristungsklagen erfolgreich.
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Aufgepasst: Ab sofort gilt der neue Hinweisgeberschutz

25 Jul 2023
kappenm
Allgemein
Hinweisgeberschutz Meldestelle
Aufgepasst: Ab sofort gilt der neue Hinweisgeberschutz
Nach zähen Verhandlungen in Bundestag und Bundesrat ist am 02.07.2023 das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) in Kraft getreten. Eine Übersicht hinsichtlich der wichtigsten Regelungen des Gesetzes erhalten Sie im folgenden Beitrag.
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Führerscheinverlust rechtfertigt Kündigung

25 Jul 2023
kappenm
Urteile
Kündigung
justitia
Ein Entzug der Fahrerlaubnis berechtigt nicht zwangsläufig zur Kündigung eines Arbeitnehmers, der auf das Auto angewiesen ist. Bei einem Berufskraftfahrer sieht das jedoch anders aus, wie ein aktuelles Urteil zeigt.
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Arbeitnehmer muss keine Personalvermittlungsprovision erstatten

25 Jul 2023
kappenm
Urteile
Arbeitsvertrag Kündigung
justitia
Ohne Personalvermittler gestaltet sich die Suche nach geeigneten Arbeitskräften nicht selten schwierig. Besonders ärgerlich ist es, wenn es mit einer dauerhaften Anstellung nicht klappt, obwohl hohe Vermittlungsprovisionen geleistet wurden. Denn auf den Arbeitnehmer können die Kosten laut dem BAG nicht abgewälzt werden.
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Allgemeine personelle Angelegenheiten nicht ohne Betriebsrat!

25 Jul 2023
kappenm
Allgemein Betriebsrat Personalmanagement
Beschäftigungsmöglichkeiten Betriebsrat
Allgemeine personelle Angelegenheiten nicht ohne Betriebsrat!
Der Betriebsrat ist nicht nur bei personellen Einzelmaßnahmen wie z. B. Einstellungen, Versetzungen und Kündigungen zu beteiligen, sondern auch bei allgemeinen perso­nellen Maßnahmen. Erfahren Sie nachfolgend, wann Sie den Betriebsrat bei Personal­fragen ins Boot holen müssen.
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