kappenm, Autor bei Personaltipp Aktuell

So reagieren Sie auf Minder- und Schlechtleistungen

11 Okt 2023

Büroangestellte, die ihren Kopf neigt und Dokumente umarmt, während sie in Halbposition steht und die Stirn berührt und von ihrem Chef vorwurfsvoll angeschaut wird

In nur 30 Minuten erfahren Sie wie Sie Minder- bzw. Schlechtleistungen aufdecken, über welche Reaktionsmöglichkeiten Sie verfügen und auf was Sie in einem Kündigungsschutzprozess achten müssen.

Mehr Informationen

Handout „So reagieren Sie auf Minder- und Schlechtleistungen“

11 Okt 2023

kappenm

Downloads Muster

Mehr Informationen

Unfallbedingte Fehlzeiten begründen keine negative Zukunftsprognose

25 Sep 2023

kappenm

Urteile

Fehlzeiten krankheitsbedingte Kündigung Urteil

Häufige Fehlzeiten sind Grundlage für eine bei jeder krankheitsbedingten Kündigung zu prüfenden negativen Gesundheitsprognose. Unfallbedingte Fehltage dürfen nach einem aktuellen Urteil in diesem Zusammenhang jedoch nicht berücksichtigt werden.

Mehr Informationen

Freizeit zur Stellensuche gilt auch am Ende einer Befristung

25 Sep 2023

kappenm

Allgemein

Befristung Freistellung Freizeit

Befristete Einstellung und Freistellung zur Stellensuche: Muss ich meinem Mitarbeiter nach Projektende bei der Jobsuche helfen? Rechtliche Verpflichtungen und Umfang der Freistellung für Arbeitgeber.

Mehr Informationen

BAG verneint Vertraulichkeitserwartung im Gruppenchat

25 Sep 2023

kappenm

Allgemein

Kündigung Urteil

BAG verneint Vertraulichkeitserwartung im Gruppenchat

Bisher haben Arbeitgeberkündigungen wegen beleidigender oder rassistischer Äußerungen von Arbeitnehmern in privaten Chat-Gruppen vor den Arbeitsgerichten nur selten Bestand. Das könnte sich nach einem aktuellen Urteil des BAG ändern.

Mehr Informationen

Kinderbetreuung kontra betriebliche Organisation

25 Sep 2023

kappenm

Allgemein Arbeitszeit Personalmanagement

Arbeitszeit Urteil

Kinderbetreuung kontra betriebliche Organisation

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein großes Problem vieler Arbeitnehmer. Laut einem aktuellen Urteil muss der Arbeitgeber bei der Einteilung der Arbeitszeit nicht allen Wünschen einzelner Mitarbeiter nachkommen.

Mehr Informationen

Liste über Mitarbeiter in der Probezeit mit hoher Geldbuße geahndet

25 Sep 2023

kappenm

Urteile

Datenschutz Probezeit Urteil

Die Bestimmungen des Datenschutzes werden in einigen Betrieben noch immer nicht konsequent umgesetzt und beachtet. Dass ein nachlässiger Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten teuer werden kann, zeigt die nachfolgende Entscheidung.

Mehr Informationen

Geschäftsübernahme birgt Chancen und Risiken

25 Sep 2023

kappenm

Allgemein Personalmanagement

Arbeitnehmerrechte

Geschäftsübernahme birgt Chancen und Risiken

Nicht nur für Existenzgründer, sondern auch für bereits gut eingeführte Unternehmen kann die Übernahme eines Betriebes oder eines Betriebsteils eine Chance sein, sich neue Geschäftsfelder zu eröffnen. Vor allem auch in arbeitsrechtlicher Hinsicht muss eine derartige Entscheidung jedoch gut überlegt sein.

Mehr Informationen

Überstunden brauchen klare Regelungen

25 Sep 2023

kappenm

Arbeitszeit Personalmanagement Überstunden Vergütung

Arbeitszeit Bezahlung Überstunden

Spätestens mit der in den Startlöchern stehenden gesetzlichen Neuregelung zur Arbeitszeiterfassung sollten in keinem Arbeitsvertrag klare Bestimmungen zur Behandlung von Überstunden fehlen. Im folgenden Beitrag haben wir die wichtigsten Aspekte zusammengefasst.

Mehr Informationen

Betriebsratsmitglied kündigen – schwierig aber nicht unmöglich

25 Sep 2023

kappenm

Allgemein Betriebsrat

Betriebsrat Betriebsratmitglieder Kündigung

Betriebsratsmitglied kündigen – schwierig aber nicht unmöglich

Auch wenn die Skepsis gegenüber Betriebsratsmitgliedern häufig groß ist, erfüllt die ganz überwiegende Anzahl der Arbeitnehmervertreter ihre arbeitsvertraglichen Pflichten ordentlich. Ist dies nicht der Fall, ist unter besonderen Voraussetzungen eine Kündigung möglich.

Mehr Informationen

Autor: kappenm