Vorsicht bei Probezeitverlängerungen
Kann ich die Probezeit einer Mitarbeiterin verlängern? Möglichkeiten und rechtliche Rahmenbedingungen für Arbeitgeber, wenn Unsicherheit über die dauerhafte Beschäftigung besteht.
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Im Überblick: Alles Wichtige zur geringfügigen Beschäftigung
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Autor: kappenm
So gestalten Sie Zielvereinbarungen effektiv
In nur 30 Minuten erfahren Sie wie Sie eine Zielvereinbarung inhaltlich ausgestalten, wie Sie Zielvereinbarungsgespräche professionell führen und welche Folgen es hat, wenn die Festlegung konkreter Ziele unterblieben ist.
10-stündige Bahnfahrt erschüttert nicht Beweiswert einer AU
Einem ärztlichen Attest in Form einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) wird ein hoher Beweiswert zugesprochen. Laut einem Urteil des LAG Mecklenburg-Vorpommern ist dieser Beweiswert nicht erschüttert, wenn ein krankgeschriebener Arbeitnehmer eine 10-stündige Bahnfahrt unternimmt.
Wann der Firmenwagen bei einer Kündigung herauszugeben ist
Kündigung und Dienstwagen: Kann ich einem freigestellten Außendienstmitarbeiter den privat genutzten Dienstwagen sofort entziehen? Informationen zu rechtlichen Bestimmungen und Kündigungsfristen.
Was Sie über das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz wissen müssen
Um dem Fachkräftemangel erfolgreich entgegenzusteuern, will der Gesetzgeber vermehrt Fachkräfte aus dem Ausland rekrutieren. Diesem Zweck dient das „Gesetz zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung“, welches den Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt erleichtern soll. Einen ersten Überblick erhalten Sie hier.
Was im Krankheitsfall für das Dienstrad-Leasing gilt
Das sogenannte Dienstrad-Leasing erfreut sich zunehmender Beliebtheit – sowohl bei Arbeitgebern als auch bei Arbeitnehmern. Es verwundert nicht, dass sich
inzwischen auch die Arbeitsgerichte mit der Thematik auseinandersetzen müssen.
Streitfall Weihnachtsgeld: Auf diese Klauseln kommt es an
Pünktlich zur Weihnachtszeit stellt sich die Frage, ob die Mitarbeiter ein Weihnachtsgeld erhalten sollen und ob sie vielleicht sogar einen Anspruch darauf
haben. Der folgende Beitrag gibt Aufschluss darüber, auf welche Regelungen es hierbei ankommt.
So verhalten Sie sich bei einem Arbeitsunfall richtig
Trotz Einhaltung sämtlicher arbeitsschutzrechtlichen Vorgaben sind Arbeitsunfälle nicht gänzlich vermeidbar. Welche Pflichten ein Arbeitgeber bei einem Unfallereignis erfüllen muss und welche Maßnahmen in einem solchen Fall zu ergreifen sind, erfahren Sie im folgenden Beitrag.
Arbeitgeber bleibt auf Fortbildungskosten sitzen
Regelmäßig befassen sich die Arbeitsgerichte mit Fällen, in denen es um die Frage der Rückerstattung von Fortbildungskosten geht. Nicht selten gehen die Arbeitgeber in diesen Fällen leer aus, wie auch das folgende Urteil zeigt.