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Scheinbewerbung? Arbeitgeber kann Auskunft verlangen
Inhaltsverzeichnis
- Befristetes Arbeitsverhältnis: Zweckerreichung muss mitgeteilt werden
- Wegfall eines Großauftrages rechtfertigt betriebsbedingte Kündigung
- Kostenfaktor „Lohn ohne Arbeit“: Hier lohnt sich genaues Hinsehen
- Sonderkündigungsschutz erfordert Mitteilung an Arbeitgeber
- Arbeitgeber haftet für Diskriminierung durch Kunden
- Neuregelung zum Mutterschutz nach einer Fehlgeburt
- Beziehungen am Arbeitsplatz sind nicht verboten