Qualifizierung als Mittel zum Erfolg
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Bild: © Redaktionsbüro Schneider/gettyimages.de/Poca Wander Stock
Neben der Energiekrise ist der Mangel an qualifiziertem Personal derzeit die größte Herausforderung für Unternehmen. Arbeitgeber sollten sich vor diesem Hintergrund nicht sperren, wenn Mitarbeiter den Wunsch nach Fortbildung äußern. Allerdings muss die betriebliche Fort- und Weiterbildung klar geregelt sein.
Das ist der Unterschied zwischen Fort- und Weiterbildung
Die Begriffe „Weiterbildung“ und „Fortbildung“ werden im Zusammenhang mit beruflicher Qualifizierung häufig synonym verwendet. Tatsächlich bestehen jedoch Unterschiede. Die berufliche Fortbildung wird in § 1 Abs. 1 Berufsbildungsgesetz (BBiG) ausdrücklich erwähnt als Möglichkeit,
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