Wann Sie einem Azubi kündigen können

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Fragen an unsere Redaktion

Ein Auszubildender schwänzt trotz Abmahnung wiederholt die Berufsschule. Seine schulischen und betrieblichen Leistungen sind unzureichend, unentschuldigte Fehlzeiten im Betrieb liegen jedoch nicht vor. Hätte eine Kündigung vor dem Arbeitsgericht Bestand?

Ich habe einen Auszubildenden im zweiten Lehrjahr, der häufig die Berufsschule schwänzt. Unentschuldigte…

Annemarie Böttcher

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