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Arbeitnehmer kann Weiterbeschäftigung trotz Kündigung erzwingen
Muss ich einem gekündigten Mitarbeiter, der gegen die Kündigung klagt, Weiterbeschäftigung gewähren? Erfahren Sie, welche Rechte und Pflichten in diesem Fall gelten und was bei abgelaufener Kündigungsfrist zu beachten ist.
Ich habe einem Mitarbeiter gekündigt, der gegen die Kündigung Klage erhoben hat. Das Gerichtsverfahren wird wohl noch eine Weile andauern. Obwohl die Kündigungsfrist mittlerweile abgelaufen ist, verlangt der gekündigte Mitarbeiter jetzt die Weiterbeschäftigung bis zum Ende des Kündigungsschutzprozesses. Muss ich dem Weiterbeschäftigungsverlangen nachkommen?
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