So reagieren Sie auf Minder- und Schlechtleistungen

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Büroangestellte, die ihren Kopf neigt und Dokumente umarmt, während sie in Halbposition steht und die Stirn berührt und von ihrem Chef vorwurfsvoll angeschaut wird

Bild: ©Zinkevych/iStock/Getty Images Plus

In nur 30 Minuten erfahren Sie wie Sie Minder- bzw. Schlechtleistungen aufdecken, über welche Reaktionsmöglichkeiten Sie verfügen und auf was Sie in einem Kündigungsschutzprozess achten müssen.

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Aspekte der Minder oder Schlechtleistung

Leistungsdefizite können

in quantitativer Hinsicht bei geringer Arbeitsleistung bis hin zur Nichtleistung oder
in qualitativer Hinsicht bei fehlerbehafteter Schlechtleistung auftreten.

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