Verzicht auf Probezeit verschafft noch keinen Kündigungsschutz

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Keine Probezeit im Arbeitsvertrag: Muss ich für die Kündigung jetzt einen gerichtsfesten Grund haben? – Erfahren Sie, was der Verzicht auf die Probezeit für die Kündigung einer neuen Mitarbeiterin bedeutet und welche rechtlichen Voraussetzungen Sie beachten müssen.

Ich habe vor vier Monaten eine Mitarbeiterin eingestellt, die ich einem Konkurrenzunternehmen abgeworben…

Annemarie Böttcher

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