Ständige Erreichbarkeit als Auswuchs neuer Arbeitsmodelle
Der Einsatz moderner Kommunikationsmittel und die Digitalisierung der Arbeit hat in der Arbeitswelt das Problem der „ständigen Erreichbarkeit“ aufgeworfen. In rechtlicher Hinsicht gibt es hier mehrere Aspekte zu beachten, die Personalverantwortliche im Blick haben sollten.
Die Schattenseiten flexibler Arbeitsmethoden
Die Kombination moderner Kommunikationsmittel mit flexiblen Arbeitsmodellen fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Kehrseite der Medaille ist die fehlende Trennung von Arbeit und Freizeit, insbesondere, wenn auch am Abend oder am Wochenende noch die ein oder andere dienstliche Aufgabe erledigt wird. Dies kann Stress erzeugen, der, wenn er von Dauer ist, gesundheitliche Probleme verursachen kann. Hier sind die Arbeitgeber in der Pflicht, notfalls Grenzen zu ziehen. In rechtlicher Hinsicht sind hier jedoch noch viele Fragen offen, weil bisher kaum Entscheidungen der Arbeitsgerichte zu diesem Problemkreis vorliegen.
…
Weiterlesen mit PT+
Sie haben noch kein Abo und möchten weiterlesen?
