Moderne Arbeitsplatzkonzepte: Desk-Sharing & Co.
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Bild: ©Redaktionsbüro Schneider/gettyimages.de/Fizkes
Zahlreiche Tätigkeiten erfordern nicht die ständige Anwesenheit der Arbeitnehmer in der Betriebsstätte. Die Kombination von Homeoffice mit Anwesenheitszeiten im Betrieb ist dabei nicht nur für Mitarbeiter attraktiv, sondern bietet auch dem Unternehmen Vorteile. Wir zeigen Ihnen, was Sie dabei beachten müssen.
Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind besser als ihr Ruf
Die Vorbehalte vieler Arbeitgeber gegen eine Tätigkeit im Homeoffice sind der Erkenntnis gewichen, dass die Produktivität der Mitarbeiter in den meisten Fällen nicht leidet. Dass in diesem Kontext Kosten gespart werden können, macht mobiles Arbeiten oder die Beschäftigung im Homeoffice zunehmend interessant.
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