Digitale Personalakte ist moderner Standard
Während die Digitalisierung in vielen Arbeitsbereichen schon fortgeschritten ist, hinkt sie in der Personalarbeit in vielen Unternehmen noch etwas hinterher. Dabei bietet die digitale Personalakte viele Vorteile – auch wenn die Digitalisierung von Vorgängen nicht in jedem Fall das geeignete Mittel ist. Lesen Sie hier, auf was Sie bei Ihrer Personalarbeit achten müssen.
Das sind die Vorteile der digitalen Personalakte
Personalverantwortliche sind darauf angewiesen, jederzeit auf Personalakten zugreifen zu können. Körperliche Personalakten sind hierfür insbesondere in mittleren und größeren Unternehmen wenig geeignet. Die Digitalisierung ist das Mittel der Wahl, um den Zugriff zu den benötigten Unterlagen schnell zu ermöglichen. Darüber hinaus bietet die Digitalisierung der Personalakten noch weitere Vorteile:
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