Digitale Personalakte ist moderner Standard

PT+

Bild: ©Redaktionsbüro Schneider/gettyimages.de/Galeanu Mihai

Inhalte in diesem Beitrag

Während die Digitalisierung in vielen Arbeitsbereichen schon fortgeschritten ist, hinkt sie in der Personalarbeit in vielen Unternehmen noch etwas hinterher. Dabei bietet die digitale Personalakte viele Vorteile – auch wenn die Digitalisierung von Vorgängen nicht in jedem Fall das geeignete Mittel ist. Lesen Sie hier, auf was Sie bei Ihrer Personalarbeit achten müssen.

Das sind die Vorteile der digitalen Personalakte

Personalverantwortliche sind darauf angewiesen, jederzeit auf Personalakten zugreifen zu können. Körperliche Personalakten sind hierfür insbesondere in mittleren und größeren Unternehmen wenig geeignet. Die Digitalisierung ist das Mittel der Wahl, um den Zugriff zu den benötigten Unterlagen schnell zu ermöglichen. Darüber hinaus bietet die Digitalisierung der Personalakten noch weitere Vorteile:

…

Annemarie Böttcher

Weiterlesen mit PT+

Sie haben noch kein Abo und möchten weiterlesen?

In Online-Seminaren werden spezielle Personal-Themen regelmäßig vertieft. Seien Sie dabei: Sie können Ihre Fragen dort im Chat direkt an den Referenten stellen.

Exklusiver Zugriff auf die Online-Mediathek mit allen Ausgaben, aufgezeichneten Seminaren, Arbeitshilfen und Downloads.

Für Themenwünsche und eigene Fragen wenden Sie sich zudem als Kunde jederzeit direkt an uns und unsere Experten.

Jetzt testen!

Datenschutz

drucken