Personaltipp AKTUELL Aktuelles Arbeitsrecht für Personalmanager und Arbeitgeber

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Flexible Arbeitszeiten bei sommerlicher Hitze

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Flexible Arbeitszeiten bei sommerlicher Hitze

In vielen wärmeren Ländern ist es seit jeher üblich, Arbeitszeiten in den Sommermonaten an hohe Temperaturen anzupassen. In Deutschland wird diese Möglichkeit bislang vergleichsweise selten genutzt. Dabei kann eine flexible Arbeitszeitgestaltung wesentlich dazu beitragen, die Leistungsfähigkeit der Beschäftigten auch an heißen Tagen zu erhalten.

Fallstricke bei Befristungen vermeiden

24. Juni 2026, 11:00 Uhr

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Kündigung eines Azubis trotz Fehlzeiten unwirksam

Nach Ablauf der Probezeit kann ein Ausbildungsverhältnis nur noch aus wichtigem Grund außerordentlich gekündigt werden. Für minderjährige Auszubildende gelten dabei besonders strenge Maßstäbe.

Welche Maßnahmen bei Hitze am Arbeitsplatz wirksam sind

Die Vorfreude auf den Sommer ist groß – gleichzeitig bringen anhaltende Hitzeperioden erhebliche Belastungen im Arbeitsalltag mit sich. Neben Einbußen bei der Leistungsfähigkeit steigt auch das Unfall- und Gesundheitsrisiko. Arbeitgeber und Personalverantwortliche sind daher gefordert, geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen.

Fußball-WM: Ausnahmezustand oder Business as usual?

Bald ist es wieder soweit: Vom 11.06. bis zum 19.07. findet die Fußball-Weltmeisterschaft statt. Während dieser Zeit rückt für viele Beschäftigte der Sport in den Mittelpunkt. Für Personalverantwortliche bedeutet dies, einen Ausgleich zwischen betrieblicher Leistungsfähigkeit und den Interessen fußballbegeisterter Mitarbeiter zu finden.

Ihre Termine im Juni

02.06. Zugang von Kündigungen mit gesetzlicher Kündigungsfrist von vier Wochen zum 30.06.2026

10.06. Lohn- und Kirchensteueranmeldung sowie Umsatzsteuervoranmeldungen für Monatszahler

17.06. Zugang von Kündigungen mit gesetzlicher Kündigungsfrist von vier Wochen zum 15.07.2026

26.06. Sozialversicherungsbeiträge für Juni 2026

30.06. Zugang von Kündigungen mit Monatsfrist zum 31.07.2026

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